Comment trouver une alternance en électricité ?

Préparer son projet et son discours

Avant même de répondre à des annonces, il est utile de clarifier son projet. Pour une alternance en électricité, la plupart des candidats visent un niveau CAP électricien du bâtiment, qui permet d’entrer rapidement sur le marché du travail.

Quelques questions à se poser :

• Quel diplôme je vise (CAP électricien du bâtiment) et sur combien de temps ?
• Dans quel secteur géographique je peux me déplacer (temps de trajet, transports, permis) ?
• Est‑ce que les conditions de travail en chantier me conviennent (démarrage tôt, déplacements, travail en extérieur) ?

Une fois ce cadre posé, il faut travailler son discours :

• Si vous êtes en première formation, insistez sur votre motivation à apprendre un métier concret, manuel et utile, votre curiosité technique et vos premiers contacts avec l’électricité (stages de 3e, bricolage, mini‑projets).
• Si vous êtes en reconversion, mettez en avant votre expérience précédente (rigueur, relation client, organisation) et expliquez pourquoi vous changez de voie pour l’électricité.

Utilisez aussi un minimum de vocabulaire technique (tableau électrique, disjoncteur, circuit, appareillage, câblage…) pour montrer que vous vous êtes renseigné et que votre projet professionnel est solide, sans prétendre tout connaître.

Pensez enfin au permis : c’est un vrai plus dans le bâtiment, surtout pour se déplacer entre différents chantiers. Si vous ne l’avez pas, rassurez votre interlocuteur en expliquant que ce ne sera pas une excuse pour les retards et que vous connaissez bien le réseau de transport de votre secteur (lignes de bus, métro, tram, TER, etc.). Vous pouvez aussi mettre en avant que vous comptez le passer durant l’année d’alternance.

Avoir ce discours clair facilite ensuite les mails, les appels et les entretiens.

Où trouver des offres d’alternance électricien ?

Pour trouver une alternance électricien, il faut combiner plusieurs canaux plutôt que de se limiter à un seul site d’annonces.

Les principaux leviers :

• Sites d’offres d’emploi / alternance : plateformes généralistes, sites dédiés à l’alternance, sites spécialisés BTP. On y trouve beaucoup d’offres de grands groupes et de PME.
• Réseaux personnels et professionnels : famille, amis, anciens professeurs, anciens employeurs, associations sportives, réseaux sociaux (LinkedIn, groupes Facebook locaux, etc.). Une simple recommandation peut ouvrir une porte.
• Candidatures spontanées : cherchez les entreprises dans les zones artisanales, les quartiers d’activités, repérez les enseignes d’entreprises d’électricité et déposez votre CV directement à l’accueil ou sur chantier quand c’est possible. Aidez‑vous de Google Maps et des annuaires en ligne pour obtenir adresses et numéros.

L’idéal est de se fixer un objectif régulier (par exemple 5 nouvelles entreprises contactées par jour) pour garder un rythme soutenu.

Comment contacter les entreprises (mail, téléphone, en direct)

La prise de contact est souvent ce qui fait le plus peur, mais avec quelques modèles en tête, cela devient beaucoup plus simple. Il ne faut pas éviter à proposer de faire un stage sur une courte période, cela peut débloquer un poste qui n’était pas prévu initialement, ou d’être rediriger vers des contacts. Cela peut aussi permettre de remplir un peu plus votre CV.

Par mail ou message

Un mail peut rester très simple, par exemple :Objet : Candidature pour une alternance en électricité

Bonjour, je suis [Prénom Nom].
Je me permets de vous contacter car je prépare mon entrée en CAP électricien pour [mois/année] au sein de l’École Gustave et je souhaite apprendre le métier auprès d’une entreprise locale. Je sais que recruter un apprenti est un engagement. C’est pourquoi je vous propose de venir faire quelques jours de stage sur un chantier. Cela vous permettrait de juger ma motivation et ma ponctualité sans engagement.
Est‑ce que vous auriez un moment en fin de semaine ou la semaine prochaine afin que l’on se rencontre ?
Merci de votre attention,
[Signature]

L’objectif est d’être clair, poli et direct, sans faire un roman.

Par téléphone

Avant d’appeler, préparez :

• Votre mini‑présentation (qui vous êtes, ce que vous cherchez, à partir de quand).
• Le nom de la formation visée (CAP électricien du bâtiment en alternance).
• Deux ou trois questions simples : “Recrutez‑vous des alternants ?”, “Pourrions-nous nous rencontrer ?”.

En se présentant sur place

Pour les petites entreprises et les artisans, se déplacer reste souvent très efficace :

• Arriver en tenue correcte (simple mais propre, chaussures fermées).
• Demander à parler au responsable ou à la personne qui s’occupe du recrutement.
• Se présenter en deux phrases et expliquer qu’on cherche une alternance électricien dans le secteur, l’objectif étant d’obtenir un rendez‑vous ou un entretien.

Cette démarche montre votre motivation et votre sérieux, ce qui peut faire la différence par rapport à une simple candidature en ligne.

Adapter sa démarche selon le type d’entreprise

Toutes les entreprises ne recrutent pas de la même façon. Adapter sa stratégie augmente les chances de réponse.

• Grands groupes (Vinci, Bouygues, Eiffage, etc.) : recrutement très structuré, avec annonces sur leur site carrière, candidatures en ligne et souvent des campagnes dédiées à l’alternance. Il faut soigner CV et lettre, et suivre les étapes du processus.
• PME d’électricité : elles publient parfois des annonces, mais recrutent aussi beaucoup via le bouche‑à‑oreille et les candidatures spontanées. Un appel ou un passage en direct peut déclencher une opportunité.
• Artisans et petites entreprises locales : ils ont moins de temps pour faire des annonces, mais peuvent être intéressés par un alternant motivé pour les aider sur les chantiers. La candidature spontanée est ici centrale.
• Auto‑entrepreneurs : ils proposent plutôt des compléments d’activité ou des missions ponctuelles. Cela peut permettre d’acquérir de l’expérience terrain, même si tous n’ont pas la capacité d’accueillir un alternant à temps plein.

En fonction de votre profil et de votre mobilité, vous pouvez cibler davantage l’un ou l’autre de ces types d’employeurs.

Se mettre en valeur face au recruteur

En alternance, l’entreprise ne cherche pas un expert, mais quelqu’un de fiable, motivé et prêt à apprendre.

Les points qui font souvent la différence :

• Ponctualité et sérieux : arriver à l’heure, prévenir en cas de problème, respecter les consignes de sécurité.
• Attitude sur le chantier : écouter, poser des questions pertinentes, aider même sur des tâches simples.
• Soft skills : esprit d’équipe, respect des clients, politesse, capacité à travailler dehors ou en hauteur.

Même sans expérience, vous pouvez vous valoriser en parlant de :

• Stages (3e, lycée, Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel).
• Petits jobs ou expériences associatives (rigueur, responsabilité, contact client).
• Centres d’intérêt techniques : bricolage, informatique, réparation d’appareils, installation de petits équipements électriques (prises, luminaires, etc.).

Pour les personnes qui souhaitent rejoindre l’École Gustave, vous pouvez aussi expliquer à l’entreprise que vous n’êtes pas encore formé, mais que vous allez bénéficier de trois mois de formation intensive en atelier pour être opérationnel sur le terrain, avant ou en début d’alternance. Vous pouvez proposer de transmettre les coordonnées de l’entreprise au chargé de relation entreprise référent de la formation électricien votre ville, afin qu’elle puisse lui présenter plus en détail le fonctionnement de la formation et de l’alternance.

L’important est de montrer que vous comprenez les contraintes du métier et que vous êtes prêt à vous investir.

Comment l’École Gustave peut accompagner pour trouver une alternance en électricité

Si vous cherchez une alternance en électricité, vous pouvez aussi vous faire accompagner par un centre de formation spécialisé dans le bâtiment. L’École Gustave propose par exemple une formation d’électricien du bâtiment en alternance, de niveau CAP, en lien avec de nombreuses entreprises partenaires.

Au‑delà des cours techniques, ce type d’école aide souvent les apprenants à :

• Structurer leur CV et leur lettre de motivation.
• Préparer les entretiens (questions fréquentes, posture professionnelle).
• Profiter d’un réseau d’entreprises qui recrutent régulièrement des alternants électriciens.

Cela ne remplace pas votre propre démarche, mais peut l’accélérer et vous donner des outils supplémentaires pour convaincre un employeur.

FAQ : trois questions fréquentes

Faut‑il déjà avoir une entreprise pour s’inscrire en formation ?

Selon les organismes, il est possible de commencer les démarches de formation avant d’avoir trouvé une entreprise, puis de finaliser le contrat d’alternance une fois l’employeur trouvé. L’important est de vérifier les conditions et les dates limites avec le centre de formation visé.

Quand commencer à chercher son alternance ?

Idéalement, la recherche commence plusieurs mois avant la rentrée. Plus vous commencez tôt, plus vous avez le temps de contacter des entreprises, de relancer et d’ajuster votre démarche.

Peut‑on changer d’entreprise en cours d’année ?

Un changement d’employeur est possible dans certains cas (rupture du contrat, difficultés dans l’entreprise, déménagement), mais il doit être encadré et anticipé avec le centre de formation et les parties prenantes. Mieux vaut en parler dès que la situation se complique, plutôt que d’attendre la rupture du contrat.