Comment décrocher une alternance en CVC ?

Clarifier son projet avant de postuler

Avant d’envoyer vos candidatures, prenez le temps de poser votre projet noir sur blanc. Une alternance en CVC, c’est souvent un parcours complet vers le titre de Technicien de maintenance CVC, avec une phase intensive en centre de formation (bootcamp) puis une période longue en entreprise.

Quelques repères pour vérifier que le projet vous correspond :

• Le diplôme ou titre visé (Technicien de maintenance CVC) et la durée totale du parcours (formation + alternance).
• La zone dans laquelle vous pouvez travailler au quotidien : trajets, transports, voiture ou non.
• Les réalités du métier : horaires parfois matinaux, travail dehors ou en toiture, interventions dans des chaufferies ou des locaux techniques, déplacements fréquents.

Votre discours doit ensuite refléter ce projet :

• En première formation, mettez en avant votre attirance pour les systèmes techniques (chauffage, ventilation, clim, pompes à chaleur), votre goût pour le concret et les éventuels premiers pas que vous avez faits sur ces sujets (stages, projets, bricolage).
• En reconversion, appuyez sur ce que vous apportez déjà : sens du service client, organisation, autonomie, gestion des imprévus, envie d’un métier de terrain dans un secteur porteur.

Glissez quelques notions clés pour montrer que vous vous êtes renseigné :

• côté chauffage : chaudières, circuits de chauffage, rendement, équilibrage de réseau
• côté air : centrales de traitement d’air (CTA), débits d’air, filtres, qualité de l’air intérieur
• côté froid : pompe à chaleur, cycle frigorifique, fluide frigorigène, évaporateur, condenseur, ballon thermodynamique

Sans chercher à jouer les experts, ces références prouvent que votre projet est sérieux.

Le permis B reste un atout important : beaucoup de techniciens se déplacent de site en site. Si vous ne l’avez pas, expliquez comment vous vous organisez (transports en commun maîtrisés, proximité des zones d’activité) et, si c’est le cas, précisez que vous envisagez de le passer pendant votre alternance.

Où dénicher des offres d’alternance en CVC ?

Les offres ne sont pas toutes au même endroit, donc mieux vaut multiplier les pistes :

• Les sites d’emploi et d’alternance : plateformes généralistes, jobboards spécialisés BTP/énergie, La Bonne Alternance… On y voit passer les annonces des grands groupes de maintenance, des installateurs CVC et des sociétés de services énergétiques.
• Le réseau : entourage, anciens collègues, professeurs, associations, mais aussi LinkedIn et groupes locaux. De nombreuses entreprises ne publient pas toutes leurs offres mais restent à l’écoute de profils motivés.
• Les candidatures spontanées : en tapant “CVC”, “génie climatique”, “maintenance multitechnique” ou “chauffage climatisation” sur Google Maps, vous repérez les agences autour de chez vous. Ensuite, soit vous passez directement, soit vous envoyez un mail ciblé.

Fixez‑vous un objectif chiffré (par exemple 5 à 10 nouveaux contacts par jour) pour conserver une dynamique de recherche.

Prendre contact avec les entreprises

Le plus difficile est souvent de se lancer. Pour autant, quelques modèles suffisent à structurer vos démarches.

Exemple de mail / SMS

Objet : Candidature à une alternance en maintenance CVC

Bonjour,Je m’appelle [Prénom Nom] et je souhaite préparer le titre de Technicien de maintenance CVC à partir de [mois/année] à l’École Gustave.

Je cherche une entreprise pour réaliser mon alternance et apprendre le métier sur le terrain, en intervenant sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation.

Conscient que recruter un alternant est un engagement, je peux, si vous le souhaitez, effectuer quelques jours de stage sur vos sites (chaufferie, CTA, PAC, etc.) afin que vous puissiez évaluer ma motivation.

Seriez‑vous disponible en fin de semaine ou la semaine prochaine pour échanger à ce sujet ?

Merci pour votre retour,
[Signature]

L’idée est d’aller droit au but, avec un ton professionnel et respectueux.

Au téléphone

Avant d’appeler, notez :

• votre présentation en 2–3 phrases (identité, formation, date de début, type de poste recherché) ;
• le nom exact de la formation (Technicien de maintenance CVC en alternance) ;
• 2 ou 3 questions simples : “Recrutez‑vous des alternants en ce moment ?”, “Sur quel type d’installations intervenez‑vous principalement ?”, “Est‑ce possible de vous envoyer mon CV ou de passer vous voir ?”.

En allant sur place

Pour les agences locales et certaines petites structures, le contact physique reste très efficace :

• passez en tenue propre et adaptée ;
• demandez à échanger avec un responsable d’équipe ou RH ;
• présentez votre projet en quelques phrases et proposez de revenir pour un entretien plus long.

Ce type de démarche montre un vrai engagement et vous distingue des candidatures envoyées en masse.

Adapter sa recherche selon les employeurs

Tous les acteurs du CVC n’ont pas les mêmes besoins ni la même façon de recruter :

• Grands groupes de génie climatique / multi‑technique : ils gèrent souvent de gros contrats (bureaux, hôpitaux, centres commerciaux, réseaux de chaleur). Les process sont structurés, avec candidatures en ligne, entretiens formalisés, parfois tests techniques.
• PME CVC ou plomberie‑chauffage : elles interviennent sur un territoire plus restreint, avec un lien de proximité avec les clients. Elles valorisent beaucoup la motivation, la polyvalence et la capacité à s’intégrer rapidement à une petite équipe.
• Artisans et petites structures : focus sur la maintenance et le dépannage chez les particuliers. Le bouche‑à‑oreille, le contact direct et la confiance jouent un rôle majeur.
• Entreprises très orientées “énergies renouvelables” : pompes à chaleur, solaire thermique, ventilation performante… Elles recherchent des profils sensibles aux enjeux climatiques et capables de comprendre les aspects rendement, consommation et impact environnemental.

En fonction de vos envies (plus de relation client, plus de technique pure, plus de diversité de sites…), vous pouvez adapter vos cibles.

Se présenter en entretien

En alternance, ce que l’entreprise attend avant tout, c’est un profil fiable, impliqué et prêt à apprendre, surtout sur un métier aussi sensible que la maintenance CVC.

Les points à travailler :

• Fiabilité et sécurité : ponctualité, respect des procédures (gaz, électricité, travail en hauteur), conscience des risques.
• Comportement sur site : capacité à écouter, à reformuler, à prendre des notes, à se rendre utile même sur des tâches simples (préparer un chantier, nettoyer une CTA, relever des températures ou des pressions).
• Relation client : savoir saluer, expliquer en termes simples ce que l’on fait, adopter une posture professionnelle dans des environnements variés (bailleurs sociaux, entreprises, particuliers).

Pour illustrer, appuyez‑vous sur :

• des stages ou immersions (même en dehors du CVC) ;
• des expériences de job d’été, bénévolat ou sport qui montrent votre sérieux et votre persévérance ;
• des projets personnels liés à la technique ou à l’énergie (bricolage, intérêt pour les PAC, curiosité pour la rénovation énergétique, etc.).

Pour les candidats à l’École Gustave, vous pouvez aussi mentionner que vous allez suivre un bloc de formation intensif en atelier avant ou en début d’alternance, avec des modules sur : plomberie et réseaux, chaufferies, ventilation, systèmes thermodynamiques et bases d’électrotechnique. Cela rassure l’employeur sur votre capacité à être rapidement opérationnel.

L’accompagnement de l’École Gustave

Choisir un centre de formation spécialisé dans les métiers techniques peut faciliter la recherche d’alternance. À l’École Gustave, le parcours Technicien de maintenance CVC combine un bootcamp pratique, des modules techniques progressifs et une phase longue en entreprise.

Pendant la formation, vous travaillez notamment sur :

• les fondamentaux de la plomberie et des réseaux d’eau ;
• le fonctionnement et la maintenance de base des chaufferies et chaudières ;
• les systèmes de traitement d’air, l’équilibrage et la qualité de l’air ;
• les pompes à chaleur et ballons thermodynamiques, du diagnostic aux réglages ;
• l’électrotechnique appliquée aux installations CVC ;
• la préparation au passage du titre professionnel et du dossier professionnel.

Les équipes pédagogiques vous accompagnent aussi sur :

• la construction d’un CV lisible pour les entreprises techniques ;
• la préparation des entretiens (questions fréquentes, cas concrets à commenter) ;
• la mise en relation avec un réseau d’entreprises partenaires qui recrutent régulièrement en alternance.

Cet accompagnement ne remplace pas vos démarches, mais il peut clairement accélérer les choses et structurer votre recherche.

Trois questions fréquentes sur l’alternance en CVC

• Faut‑il déjà avoir une entreprise pour intégrer la formation TMCVC ?

Cela va dépendre des centres de formations. Il faut toutefois vérifier les dates limites et les conditions précises avec l’établissement choisie.

• Quand lancer sa recherche d’alternance ?

Idéalement, plusieurs mois avant le démarrage de la formation (bootcamp ou alternance) : cela laisse le temps de multiplier les contacts, de relancer et d’ajuster sa stratégie.

• Est‑il possible de changer d’entreprise en cours de parcours ?

Oui dans certains cas (rupture, difficultés, déménagement), mais toujours en lien avec le centre de formation et l’employeur, pour sécuriser la continuité de la formation et du contrat.